Demo-Version dieser Rechtsdokumente. Diese Texte sind Platzhalter und ersetzen keine rechtliche Beratung. Vor produktivem Einsatz von RecruitHub müssen alle Rechtsdokumente (Impressum, Datenschutzerklärung, Nutzungsbedingungen, Auftragsverarbeitungsvertrag) mit den echten Angaben gefüllt und durch einen Fachanwalt geprüft werden.
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Datenschutzerklärung

Informationen gemäß Art. 13 und 14 DSGVO · Stand: Demo-Version

1. Verantwortlicher

Verantwortlicher im Sinne der DSGVO ist die Bemovia GmbH. Die vollständigen Kontaktdaten finden Sie im Impressum.

Datenschutzbeauftragte:r: [MO/FABIAN: DSB benennen oder Hinweis, dass keiner bestellt werden muss]

2. Zwecke der Verarbeitung

[FABIAN: Verarbeitungszwecke abschließend beschreiben — zu finalisieren.]

Hilfestellung (kein finaler Text): Faktisch verarbeitet die Plattform Daten u.a. für: CRM/Kontaktverwaltung, kanalübergreifende Kommunikation, KI-gestützte Aufbereitung (pseudonymisiert), Mandats-/Pipeline-Verwaltung, Terminierung/Kalender, Dokumenterstellung und optionale Gesprächstranskription (siehe VVT).

3. Rechtsgrundlagen

[FABIAN: Rechtsgrundlagen je Verarbeitung zuordnen (Art. 6 Abs. 1 DSGVO) — zu finalisieren.]

Hilfestellung (kein finaler Text): Voraussichtlich relevant: berechtigtes Interesse (lit. f) für Sourcing/CRM, Vertrag (lit. b) für die Nutzerbeziehung, Einwilligung (lit. a) für Transkription/Aufnahme.

4. Empfänger / Auftragsverarbeiter

[FABIAN: Empfängerkreis und Auftragsverarbeiter final benennen — zu finalisieren.]

Hilfestellung (kein finaler Text): Eingesetzte Sub-Prozessoren sind im Auftragsverarbeitungsvertrag und im Verarbeitungsverzeichnis dokumentiert (u.a. Supabase, Vercel, Anthropic, Unipile, Stripe, Resend, Deepgram, OpenAI, Google, Microsoft).

5. Übermittlung in Drittländer

[FABIAN: Drittlandübermittlungen + Garantien (z.B. EU-Standardvertragsklauseln) beschreiben — zu finalisieren.]

Hilfestellung (kein finaler Text): Einzelne Dienstleister verarbeiten in den USA. Der konkrete Übermittlungsmechanismus je Anbieter wird im VVT geführt und ist dort teils noch zu bestätigen.

6. Speicherdauer

[FABIAN: Speicher-/Löschfristen je Datenkategorie festlegen — zu finalisieren.]

Hilfestellung (kein finaler Text): Technisch umgesetzt sind u.a. eine konfigurierbare Nachrichten-Aufbewahrung pro Mandant, Transkript-Aufbewahrung sowie ein Papierkorb mit automatischer Endlöschung.

7. Ihre Rechte als betroffene Person

[FABIAN: Betroffenenrechte (Art. 15–22 DSGVO) ausformulieren — zu finalisieren.]

Hilfestellung (kein finaler Text): Betroffene können Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch (Art. 21) geltend machen — u.a. über das Formular unter /privacy/request.

8. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

[FABIAN: Hinweis auf das Beschwerderecht (Art. 77) + zuständige Aufsichtsbehörde — zu finalisieren.]

9. Herkunft der Daten (Art. 14)

[FABIAN: Bei nicht direkt erhobenen Daten die Datenquelle(n) benennen — zu finalisieren.]

Hilfestellung (kein finaler Text): Relevant für gesourcte Kandidat:innen (z.B. öffentliche Berufsprofile). Quelle und Erfassungsdatum werden technisch dokumentiert (siehe Phase 3 dieses Compliance-Pakets).

Hinweis: Diese Datenschutzerklärung ist ein Gerüst. Die mit [FABIAN: …] markierten Abschnitte enthalten bewusst keinen fertigen Rechtstext und müssen vor dem Echtbetrieb anwaltlich finalisiert werden.