Demo-Version dieser Rechtsdokumente. Diese Texte sind Platzhalter und ersetzen keine rechtliche Beratung. Vor produktivem Einsatz von RecruitHub müssen alle Rechtsdokumente (Impressum, Datenschutzerklärung, Nutzungsbedingungen, Auftragsverarbeitungsvertrag) mit den echten Angaben gefüllt und durch einen Fachanwalt geprüft werden.
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Nutzungsbedingungen

Stand: Demo-Version · Letzte Aktualisierung folgt

1. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung der RecruitHub-Plattform durch gewerbliche Anwender (Personalvermittler, Recruiter, Beratungsunternehmen). Mit der Registrierung erklärt sich der Nutzer mit diesen Bedingungen einverstanden.

2. Leistungsumfang

RecruitHub stellt eine Software-as-a-Service-Plattform zur Verfügung, die Kommunikationskanäle bündelt, Kontaktdaten verwaltet, KI-gestützte Analysen erstellt und Recruiting-Prozesse unterstützt. Die konkreten Funktionen ergeben sich aus der jeweils aktuellen Produktbeschreibung.

3. Pflichten des Nutzers

  • Der Nutzer ist verantwortlich für die Rechtmäßigkeit der von ihm verarbeiteten Daten Dritter.
  • Der Nutzer stellt sicher, dass für jede Verarbeitung personenbezogener Daten eine geeignete Rechtsgrundlage gemäß DSGVO vorliegt.
  • Zugangsdaten zur Plattform sind sicher zu verwahren und nicht weiterzugeben.
  • Der Nutzer trägt die Verantwortung für die Inhalte der über die Plattform versendeten Nachrichten.

4. KI-gestützte Funktionen

Die Plattform nutzt KI-Modelle zur Erstellung von Zusammenfassungen, Matching-Hilfen und Inhalts-Vorschlägen. Diese sind Arbeitshilfen — die finale Bewertung und Entscheidung trifft stets der Recruiter. RecruitHub haftet nicht für KI-generierte Inhalte, die ohne menschliche Prüfung weiterverwendet werden.

5. Vergütung

Die Nutzung erfolgt zu den im jeweils gültigen Abonnement vereinbarten Konditionen. Preisänderungen werden mindestens 30 Tage im Voraus angekündigt.

6. Vertragslaufzeit und Kündigung

Der Vertrag läuft monatlich und ist mit einer Frist von 14 Tagen zum Monatsende kündbar. Nach Vertragsende werden alle vom Nutzer eingebrachten Daten innerhalb von 90 Tagen gelöscht — der Nutzer kann vorher eine vollständige Datenexport-Funktion nutzen.

7. Haftung

RecruitHub haftet für Schäden, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen, sowie für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit uneingeschränkt. Für sonstige Schäden ist die Haftung auf den vertragstypisch vorhersehbaren Schaden begrenzt.

8. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß dem separat geschlossenen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) und der Datenschutzerklärung.

9. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand für Streitigkeiten mit Kaufleuten ist der Sitz von RecruitHub. Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Hinweis: Diese Nutzungsbedingungen sind ein Demo-Entwurf für die Entwicklungsphase. Vor dem Echtbetrieb müssen sie durch einen Fachanwalt geprüft und an die konkreten Geschäftsverhältnisse angepasst werden.